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  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "葉穎蓉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="表層演出"


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    領導者情緒勞動及其結果:雙路徑的影響歷程與真誠的中介機制
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 董席如 指導教授: 吳宗祐
    • 組織中領導者的情緒勞動對於領導者自身與部屬的影響甚鉅,領導者為了達到特定的目地,進而管理並展現出適當情緒的行動,稱為領導者情緒勞動,並進一步可以分為表層演出與深層演出。近來,已有學者提出領導者情緒勞…
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    不當督導、印象管理與退卻行為之研究-表層演出與深層演出的中介效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 李姿瑩 指導教授: 鄭仁偉
    • 企業組織憑藉優良的人才資本,以快速因應知識經濟時代下變化莫測的競爭局勢,如何留守人才,組織的管理方式不應再是呆板的軍事化教育,因為此種不當督導方式,易使得員工產生無意留在組織內的想法、無心奉獻並有退…
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    • 全文公開日期 2016/06/29 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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